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1、我省創新工程技術人才評價機制

記者12月24日從省人力資源和社會保障廳獲悉:我省從豐富職稱評價方式、暢通職稱評價渠道、建立評審綠色通道等方面,創新工程技術人才評價機制,深化職稱制度改革。我省建立以同行專家評審為基礎的業內評價機制,注重社會和業內認可,綜合采用評審、考核認定、個人述職、面試答辯、實踐操作、業績展示等多種評價方式,提高職稱評價的針對性和科學性。對長期在貧困地區和基層一線工作、從事援藏援青援疆工作、在涉密工程領域工作的工程技術人才,按照有關規定可采取破格申報、定向評價、定向使用、單獨分組、單獨評審、單獨確定通過率等辦法開展職

時間:2019-12-26 政府公開

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